
Zaległy urlop 2019 – do kiedy wykorzystać?
Koniec roku zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim pojawia się pytanie: co zrobić z niewykorzystanym urlopem? Do kiedy możemy wykorzystać zaległy urlop za 2019 rok? Co w przypadku, …
Czytaj więcejPRAKTYCZNE PORADY PRAWNE
Koniec roku zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim pojawia się pytanie: co zrobić z niewykorzystanym urlopem? Do kiedy możemy wykorzystać zaległy urlop za 2019 rok? Co w przypadku, …
Czytaj więcejZachowanie Twojego pracodawcy czy współpracownika sprawia, że czujesz się ofiarą mobbingu? Zastanawiasz się, jak skutecznie udowodnić mobbing? Obawiasz się batalii na sali sądowej i przewlekłego procesu? Dowiedz się, w jaki …
Czytaj więcejMobbing, dyskryminacja, świadectwo pracy, szczególne uprawnienia dla członków rodziny. Tych zagadnień dotyczy nowelizacja prawa pracy, zgłoszona z inicjatywy ustawodawczej prezydenta (tzw. „nowelizacja prezydencka”). O co, jako pracodawca, musisz zadbać od …
Czytaj więcejJesteś zatrudniony w oparciu o umowę o pracę? Zastanawiasz się, czy przysługuje Ci z urlop na żądanie? Obawiasz się, że Twój pracodawca może odmówić Ci jego udzielenia? Zanim zdecydujesz się …
Czytaj więcejCzym jest dyscyplinarka? Jakie są jej konsekwencje dla pracownika? Dowiedz się, kiedy pracodawca może zwolnić Cię z pracy w trybie natychmiastowym. Podpowiemy, jakie kroki możesz podjąć po otrzymaniu zwolnienia dyscyplinarnego. …
Czytaj więcejW środowisku pracy możemy spotkać się z działaniami osób przełożonych bądź innych pracowników, które mają na celu poniżenie lub ośmieszenie współpracownika. Jednym z takich zjawisk w miejscu pracy jest mobbing. …
Czytaj więcejZastanawiasz się nad tym, ile dni urlopu przysługuje Ci w danym roku? Dostałeś pierwszą pracę na etat i nie wiesz, jak możesz zaplanować wakacje? A może chcesz po prostu sprawdzić, …
Czytaj więcejChcesz dowiedzieć się, jak wyliczane jest Twoje wynagrodzenie? Czym różni się kwota brutto od kwoty netto? Jakie składki i podatki pracodawca odprowadza z Twojego wynagrodzenia? Zapraszamy do lektury pierwszego artykułu …
Czytaj więcejKażdy pracodawca zobowiązany jest do terminowego wypłacania wynagrodzenia (pensji) pracownikowi za wykonaną przez niego pracę w danym miesiącu. Niestety zdarzają się sytuacje, w których pracodawca nie wypłaca należnego wynagrodzenia pracownikowi. …
Czytaj więcejGdy pracujemy albo zatrudniamy pracowników wielokrotnie możemy natknąć się na sytuacje, w których będzie potrzebna pomoc prawna z zakresu prawa pracy. W pracy mogą zdarzyć się różne przykre zdarzenia takie …
Czytaj więcej