Praktyczne porady prawne
Coraz częściej w środowisku pracy możemy spotkać się z działaniami osób przełożonych bądź innych pracowników, które mają na celu poniżenie lub ośmieszenie współpracownika, a w efekcie wyeliminowanie go z zespołu pracowników. Jednym z takich zjawisk w miejscu pracy jest mobbing. Składają się na niego różne działania, których jedynym celem jest zaszkodzenie ofierze. W artykule opiszemy…
Zastanawiasz się nad tym, ile dni urlopu przysługuje Ci w danym roku? A może w tym roku dostałeś pierwszą pracę na etat i nie wiesz, jak możesz zaplanować wakacje? A może chcesz po prostu sprawdzić, czy firmowy HR poprawnie wyliczył Twoje uprawnienia urlopowe, ponieważ pracujesz w kilku spółkach danej grupy kapitałowej na ułamkowe części etatu?…
Chcesz dowiedzieć się, jak wyliczane jest Twoje wynagrodzenie? Czym różni się kwota brutto od kwoty netto? Jakie składki i podatki pracodawca odprowadza z Twojego wynagrodzenia? Zapraszamy do lektury pierwszego artykułu z serii Prawo pracy w praktyce. Co to jest wynagrodzenie brutto? I co wchodzi w jego skład? Wynagrodzenie brutto to całkowite wynagrodzenie uzyskane przez…
Każdy pracodawca zobowiązany jest do terminowego wypłacania wynagrodzenia (pensji) pracownikowi za wykonaną przez niego pracę w danym miesiącu. Niestety zdarzają się sytuacje, w których pracodawca nie wypłaca należnego wynagrodzenia pracownikowi. W artykule opiszemy jak odzyskać zaległe wynagrodzenie za pracę od pracodawcy za pomocą wezwania do zapłaty należnego wynagrodzenia za pracę. Jak odzyskać pieniądze z tytułu…
Gdy pracujemy albo zatrudniamy pracowników wielokrotnie możemy natknąć się na sytuacje, w których będzie potrzebna pomoc prawna z zakresu prawa pracy. W pracy mogą zdarzyć się różne przykre zdarzenia takie jak: wypowiedzenie umowy, molestowanie seksualne, mobbing, spór z pracodawcą o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Warto, więc poszukać pomocy prawnika, który pomoże nam w rozwiązaniu takich…
Prowadząc przedsiębiorstwo często decydujemy się na zatrudnienie pracowników na podstawie umowy o pracę. Musimy jednak pamiętać, że zgodnie z Kodeksem Pracy umowa o pracę powinna zawierać określone elementy, by była zgodna z powszechnie obowiązującym prawem. Budowa umowy o pracę – niezbędne elementy, oznaczenie stron Kodeks Pracy niezbędne elementy umowy o pracę wymienia w art. 29…