PRAKTYCZNE PORADY PRAWNE
Zachowanie Twojego pracodawcy czy współpracownika sprawia, że czujesz się ofiarą mobbingu? Zastanawiasz się, jak skutecznie udowodnić mobbing? Obawiasz się batalii na sali sądowej i przewlekłego procesu? Dowiedz się, w jaki …
Czytaj więcej
Mobbing, dyskryminacja, świadectwo pracy, szczególne uprawnienia dla członków rodziny. Tych zagadnień dotyczy nowelizacja prawa pracy, zgłoszona z inicjatywy ustawodawczej prezydenta (tzw. „nowelizacja prezydencka”). O co, jako pracodawca, musisz zadbać od …
Czytaj więcej
Jesteś zatrudniony w oparciu o umowę o pracę? Zastanawiasz się, czy przysługuje Ci z urlop na żądanie? Obawiasz się, że Twój pracodawca może odmówić Ci jego udzielenia? Zanim zdecydujesz się …
Czytaj więcej
Czym jest dyscyplinarka? Jakie są jej konsekwencje dla pracownika? Dowiedz się, kiedy pracodawca może zwolnić Cię z pracy w trybie natychmiastowym. Podpowiemy, jakie kroki możesz podjąć po otrzymaniu zwolnienia dyscyplinarnego. …
Czytaj więcej
Coraz częściej w środowisku pracy możemy spotkać się z działaniami osób przełożonych bądź innych pracowników, które mają na celu poniżenie lub ośmieszenie współpracownika, a w efekcie wyeliminowanie go z zespołu. …
Czytaj więcej
Zastanawiasz się nad tym, ile dni urlopu przysługuje Ci w danym roku? Dostałeś pierwszą pracę na etat i nie wiesz, jak możesz zaplanować wakacje? A może chcesz po prostu sprawdzić, …
Czytaj więcejChcesz dowiedzieć się, jak wyliczane jest Twoje wynagrodzenie? Czym różni się kwota brutto od kwoty netto? Jakie składki i podatki pracodawca odprowadza z Twojego wynagrodzenia? Zapraszamy do lektury pierwszego artykułu …
Czytaj więcej
Każdy pracodawca zobowiązany jest do terminowego wypłacania wynagrodzenia (pensji) pracownikowi za wykonaną przez niego pracę w danym miesiącu. Niestety zdarzają się sytuacje, w których pracodawca nie wypłaca należnego wynagrodzenia pracownikowi. …
Czytaj więcej
Gdy pracujemy albo zatrudniamy pracowników wielokrotnie możemy natknąć się na sytuacje, w których będzie potrzebna pomoc prawna z zakresu prawa pracy. W pracy mogą zdarzyć się różne przykre zdarzenia takie …
Czytaj więcej
Prowadząc przedsiębiorstwo często decydujemy się na zatrudnienie pracowników na podstawie umowy o pracę. Musimy jednak pamiętać, że zgodnie z Kodeksem Pracy umowa o pracę powinna zawierać określone elementy, by była …
Czytaj więcej